Bilan de compétences

Bilan de compétencesFAIRE LE POINT POUR MIEUX REPARTIR

La pression du quotidien, les hasards de la vie, le poids des habitudes, tout semble concourir à faire de chacun de nous l’acteur passif d’un scénario dont nous ne maîtrisons ni l’intrigue, ni le dénouement.

Le bilan de compétences s’adresse à ceux qui refusent cet état de faits, à ceux qui veulent redonner du SENS à leur existence. Bien entendu nous admettons qu’il est impossible de tout maîtriser. Mais il nous est tous donné la liberté de faire les choix en conscience, et de les assumer.

Le BILAN DE COMPETENCES, tel que nous l’entendons est un moyen privilégié pour décider de ses orientations professionnelles et va :

  • Repérer et identifier les acquis et les potentiels résultants de la trajectoire personnelle et du parcours professionnel
  • Evaluer et valoriser leur pertinence au regard de l’évolution souhaitée
  • Construire et valider le projet professionnel
  • Elaborer le plan d’action nécessaire à la mise en œuvre du projet

NOTRE MISSION EST DE VOUS GUIDER EFFICACEMENT

Nous vous accompagnons sur une durée comprise entre 18 et 24 heures à Reims, Châlons-en-Champagne, Vitry-Le-François.

Notre cabinet réalise des bilans de compétences depuis plus de dix ans et a toujours situé cette prestation au cœur de son action. C’est pourquoi, la formation de nos équipes, la mise en place d’échanges de pratique et la constitution de groupe de travail sont autant d’actions et d’efforts que notre cabinet a entrepris pour améliorer sans cesse notre savoir-faire en conduite de bilan et garantir la qualité de notre prestation quelque soit la problématique du salarié.

NOTRE APPROCHE METHODOLOGIQUE DU BILAN DE COMPETENCES

Dès votre 1er rendez-vous, vous serez reçu par le consultant qui vous accompagnera dans votre démarche.

Nous veillons à nous adapter à vos contraintes de travail, de façon à ce que votre bilan se déroule dans les meilleures conditions (possibilité de planifier vos rendez-vous en soirée voire le samedi matin).

Au cours du bilan de compétences, les entretiens, les questionnaires et tests utilisés ainsi que les analyses réalisées vous permettront d’avoir une meilleure connaissance de vous (compétences, personnalité et motivations) afin de définir des objectifs professionnels pertinents.

Quelques soient les objectifs poursuivis (reconversion, évolution, changement d’entreprise…), nous veillons à adapter notre méthodologie et nos outils en fonction de vos besoins.

Au delà la définition d’un projet professionnel, cette démarche vous permettra aussi de donner plus de sens à votre travail, de mieux cerner les clés de votre motivation et ainsi de mieux vous situer dans un environnement complexe et mouvant.

Le déroulement pédagogique de notre bilan de compétences JARRY CONSEIL est  conforme aux dispositions des Articles R.900-1 à R.900-7 du code du travail et notamment sur le déroulement méthodologique de la démarche en 3 phases : Analyse de la demande, Investigation et Conclusion.

NOS ENGAGEMENTS QUALITE

Notre cabinet s’engage à promouvoir toute action visant à l’amélioration de la qualité des bilans de compétences, et à :

  • Créer  les conditions pour que tout bénéficiaire soit acteur de son bilan ;
  • Garantir au salarié un suivi personnalisé avec un seul conseiller bilan (depuis le 1er rendez-vous d’information jusqu’au suivi post bilan) ;
  • Enrichir la démarche de rencontres avec des professionnels du métier visé par le bénéficiaire et favoriser les mises en relation avec le réseau du cabinet ;
  • Faciliter l’accès aux ressources documentaires nécessaires à la définition du projet professionnel ;
  • Remettre au bénéficiaire un document de synthèse conforme aux indications réglementaires (circonstances du bilan, compétences et aptitudes pour le projet, plan d’action) ;
  • Planifier systématiquement en fin de bilan un entretien pour effectuer le suivi à 6 mois
  • Respecter le caractère confidentiel de cette démarche.

LISTE DE NOS AGREMENTS

FONGECIF - AFDAS- AGEFOS PME- ANFH - FAFSEA - FAF TT- OPCALIM - UNAGECIF - UNIFAF - UNIFORMATION - VIVEA

Notre Cabinet est adhérent à l'ASCBC (Association syndicale des Centres de Bilans de Compétences)  contactez-nous.